Bereits seit einigen Jahren ringen die europäischen Institutionen um eine Einigung in Sachen Regulierung internationaler Lieferketten. Die Corporate Sustainability Due Diligence Directive – kurz CSDDD – soll nun nach formeller Abstimmung im Europäischen Parlament, im Rat und im Rechtsausschuss diese Lücke schließen und die in der EU tätigen Unternehmen zu mehr Achtung von Menschenrechts-, Arbeitsschutzund Umweltstandards verpflichten. Gemäß der Richtlinie sollen die Unternehmen die Auswirkung ihrer Wirtschaftsaktivität auf Menschenrechte und Umwelt in ihre Managementsysteme integrieren und darauf achten, dass ihre Tätigkeit nicht auf Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Ausbeutung, Umweltverschmutzung oder anderer Schädigung von Ökosystemen basiert (Europäisches Parlament 2023). Zudem müssen sie einen Verhaltenskodex erstellen und einen Plan verabschieden, der sicherstellt, dass ihr Geschäftsmodell im Einklang mit der Begrenzung der Erderwärmung auf 1,5°C steht. In ihrer ursprünglichen Fassung war vorgesehen, dass die Richtlinie auf Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern, in Hochrisikosektoren wie der Bekleidungsindustrie oder der Herstellung von Lebensmitteln sogar ab 250 Mitarbeitern, Anwendung findet. Doch in zahlreichen Mitgliedstaaten, darunter Deutschland und Italien, fand sich unter anderem aufgrund des breiten Adressatenkreises keine Zustimmung dazu. Der Mitte März 2024 erreichte Kompromiss erfasst Unternehmen mit mehr als 1.000 Beschäftigten und einem weltweiten Jahresnettoumsatz von mehr als 450 Mio. Euro. Um die Richtlinie umzusetzen, müssen die betroffenen Unternehmen nach Angaben des Europäischen Parlaments die nachhaltigkeitsbezogenen Risiken ihrer Aktivitäten entlang der Lieferkette erkennen, bewerten, verhindern, abmildern, beenden und beheben. Zu diesem Zweck müssen sie in ihr Risikomanagement investieren, sich vertragliche Zusicherungen für die Erfüllung der Pflichten von ihren Geschäftspartnern wie den Lieferanten von Vorprodukten einholen und ihren Geschäftsplan verbessern.